ETAPE 1/ INSCRIPTION EN FORMATION
Pour le titulaire ou le salarié souhaitant participer à 1 ou plusieurs journées de formation, merci de s’inscrire à la formation souhaitée.
ATTENTION !
AFIN D'EVITER TOUT RETARD DE REMBOURSEMENT DE VOS FRAIS DE FORMATION
vous devez inscrire 1 STAGIAIRE A LA FOIS par session et par commande. Il faut effectuer une nouvelle commande pour chaque nouveau stagiaire pharmacien titulaire ou salarié à inscrire !
Merci de NE PAS CUMULER plusieurs stagiaires par commande, ni plusieurs sessions par stagiaire.
Chaque commande doit être nominative afin d'assurer la bonne facturation de vos formations et le bon suivi de vos dossiers de remboursement (FIF-PL, Actalians et ANDPC ).
ETAPE 2/ DEMANDE DE PRISE EN CHARGE DES FORMATIONS
La formation des TITULAIRES
Les formations A2N Consulting peuvent bénéficier d'une prise en charge par le FIF-PL.
Vous devez apporter votre dossier complet le jour de la formation.
Nous vous recommandons de contacter le FIF-PL afin de vous assurer des modalités de prise en charge.
FIF-PL
35-37, rue Vivienne
75083 Paris Cedex 02
Tel: 01 55 80 50 02
De 9h à 13h
ou directement sur le site www.fifpl.fr
La formation des COLLABORATEURS
Les possibilités de prise en charge:
Nous vous recommandons de contacter l'Actalians afin de vous assurer des modalités de prise en charge.
Actalians
52-56, rue Kleber
92309 Levallois-Perret cedex
Tel : 01 53 00 86 00
De 9h à 18h
ou directement sur le site www.opcapl.com
Dès votre inscription, nous vous adressons la convention (devis) de formation à transmettre avec votre dossier.
Si c'est l'employeur qui est à l'initiative de cette formation, elle s'inscrit dans le cadre du plan de formation.
Si c'est le salarié qui demande cette formation, elle rentre dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).
La formation des COLLABORATEURS : le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Le DIF s'adresse aux salariés qui en font la demande
Pour en bénéficier, le salarié doit être en CDI (à partir d’1 an d’ancienneté) ou en CDD (4 mois au cours des 12 derniers mois)
Le salarié bénéficie d'un Droit Individuel à la Formation de 24 heures an cumulables sur 6 ans (si il est en CDI) et au prorata du temps travaillé plafonné à 120 heures (si il est en CDD ou temps partiel )
Le salarié doit faire sa demande au titulaire par écrit.
Le titulaire a un mois pour donner son accord. Sans réponse de sa part, il y a accord tacite.
La formation dans le cadre du DIF a lieu pendant ou en dehors du temps de travail.
En dehors du temps de travail, le salarié perçoit par l’employeur une allocation de formation égale à 50 % de la rémunération nette de référence du salarié. Pendant le temps de travail, il perçoit sa rémunération habituelle. Pour en savoir plus : le guide pratique DIF diffusé par l'Actalians.
